在这个社会，清华北大的学历似乎并不直接决定你的薪资待遇。现实是，你为企业创造的价值决定了你的薪酬。尤其是在国企或大型企业中，学历可能只是一个基本的门槛。对于已经有一定资历的中高层管理人员来说，30万的年薪可能只是他们收入的一部分。
年轻人要想在这些单位获得30万以上的年薪，可能需要花费数十年的时间。即使你是清华或北大的毕业生，进入公司后也通常需要从基层做起，逐步积累经验和技能。
技术类岗位更是如此。即便你是清华或北大的毕业生，也必须从学徒做起，通过实际工作学习和成长。相比之下，那些在公司工作多年并频繁跳槽的普通本科毕业生，反而可能更容易获得较高的职位和薪酬。
30万的年薪可以雇佣三位熟练的设计人员，为什么还要培养一个刚毕业、几乎什么都不会的高学历者呢？
至于刚毕业的交通大学、哈尔滨工业大学的毕业生，他们的年薪大概只有六万多。未来的情况如何，很大程度上取决于个人的能力、人脉和人际关系等因素，这一切都是天意使然。
因此，对于刚走出校门的年轻人来说，不仅要注重学历，更需要注重实践经验和人际关系的积累。这些因素往往比单纯的学历更能决定你的职业发展和收入水平。
