社会保险关系转移包括转入和转出，当参保职工因工作调动需转移社保时，其所在单位应向当地社保经办机构申请办理转出手续。
在省社保局申请转出时，需注意几个关键步骤：首先，申请转出前必须先办理停保手续；其次，需核查职工是否有欠缴的社会保险费，若有欠费，必须先偿还后再办理关系转出。
办理转出时，需提交一份《社会保险关系转出申请表》，此表须由转入地社保经办机构盖章确认，并填写转入地社保经办机构的开户行、户名、账号等信息，确保信息准确。
若职工在同一统筹区域内更换工作单位，单位无需申请转移社保关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位从职工停保次月开始投保即可。
而单位为调入职工办理社保关系接续时，需提供该职工的社会保险关系转出查询单及原单位的《职工养老保险手册》，并在查询单上注明单位代码、联系人及联系电话。
若无查询单，职工需向原社保经办机构索要，并尽快将查询单送达新社保经办机构。
在办理社保关系转移过程中，务必确保所有信息的准确性及完整性，以免影响后续手续的办理。
社保关系转移是一项细致的工作，每一个环节都至关重要，稍有不慎就可能导致流程受阻。
社保经办机构工作人员在办理转移手续时，要对职工提供的资料进行严格审核，确保信息的真实性和有效性。
社保关系转移不仅关系到个人的权益，也涉及到单位的合规性，因此，单位和职工都应认真对待这一过程，确保社保关系顺利转移。
