益企-企业招聘栏目可以记录应聘人过往应聘行为是否存在失信记录是这样的么？

益企职场信用是一个为中小型企业和个人提供职场信用服务的应用平台。通过平台的PC端，企业可以输入应聘者的姓名和电话信息，查询应聘者过往应聘行为是否存在失信记录。失信记录可能包括简历造假、薪资虚高、严重迟到、虚假应聘、毫无准备、索取隐私、拖延时间、无理由爽约、即来即走、仅为获得试用工资、无理由离开、态度恶劣等行为。企业还可以通过选择职位类型、所在学校学历、工作经历、薪资要求等条件，查询应聘者的信用信息，并按照信用等级进行优先排名。这有助于企业在面试和录用客户前，了解应聘者的大概信息，从而降低工作时间，提高工作效率，节省人力资源成本，避免浪费。

此外，益企职场信用还提供了一个就近推送功能，帮助企业找到更加优质的员工。在待遇相同的情况下，应聘者更倾向于选择距离自己住宿近的公司，这样应聘者会主动联系企业，表明应聘者的意向特别大，对公司的忠诚度也较高，一般不会轻易跳槽。

该平台还配备了图文分享功能，企业和个人可以在工作过程中分享公司的工作氛围和个人工作状态，图文并茂地展现企业文化，让面试者提前了解公司。短信推送功能则可以帮助企业及时提醒客户自己的行为，抓取客户的行为轨迹。