在求职过程中，对比招聘启示列出用人单位的各项要求，并逐一对照自己的情况进行分类，有助于明确自己的优势和不足。
深入分析应聘单位的状况、行业形势以及竞争情况，有助于制定出更为精准的求职策略。
个人简历除了遵循通用的要求，还可以因人而异，设计出独具特色的简历，如创作类简历可以收集自己的文章制作成“书本”简历，发表作品的稿费单复印件可以制成“稿费单”简历，自己的作品可以制作成“作品”简历，甚至可以录制一段介绍个人情况和工作业绩的“视频”简历。
准备好简短而恰当的自我介绍，以便在最短时间内向面试官介绍自己。
保持自信，相信自己是最适合这份工作的，但也不能盲目自大。
根据应聘职位的要求，对自己的仪表进行适当“包装”，这既是对对方的尊重，也能为自己增添自信。
携带笔和纸，记录面试地点的位置、路线、负责人信息，以及自己要陈述的内容和观点，有助于在面试中更好地表达自己。
提前准备面试时可能会被问到的问题及回答策略，如离职原因、个人优缺点、工作成绩、职业规划、对原公司的看法、对新公司的了解以及期望职位和薪资等。
遵守约定的时间，提前到达面试地点，进行最后的准备。
面试时，起身握手，力度适中；微笑轻松，目光直视考官；积极交流，将面试视为一次难得的学习机会；认真倾听，跟随考官的思路；回答问题时，灵活真诚；结束时，表达感谢；取得面试官的名片，以便日后联系。
把握面试的焦点，有效时间内集中讨论职位的核心要点。
面试结束后，无论结果如何，都应该记录下自己的感受，这不仅是一次宝贵的经历，也是一次自我提升的机会。
避免出现不自信、不严肃、不诚实、找熟人、过于关注待遇、随意提问等行为。
