在职场中，迟到被普遍认为是严重的态度问题，它表明你对工作的不重视。
缺乏自主性也是常见的负面行为，频繁向领导请示小事会让人觉得你缺乏解决问题的能力。
自作主张的行为往往被视为对自己的能力过于自信，这会让上司感到不安，因为这意味着你可能会超越他的掌控范围。
抱怨和唠叨则会让人感到厌烦，尤其在需要专注的时候，持续的负面情绪会影响团队氛围。
在会议中抢风头或表现出不合作的态度，会让人觉得你不愿意服从管理，这种行为被看作是职场大忌。
漠不关心的态度不仅会令上司感到失望，还会影响团队的凝聚力。
与上司过于亲密，可能会导致工作指令的执行出现问题，这种“近之则不逊”的情况并不受欢迎。
撒谎不仅是一种不诚信的行为，还会损害你与上司之间的信任关系。
发送与工作无关的邮件，如推荐卫生纸或索要办公用品，这类行为被视为不专业。
试图取代上司的位置，是不道德的行为，这会让上司感到被冒犯，并且会破坏你们之间的合作关系。
职场中，良好的态度和行为是获得上司信任和尊重的关键，以上这些行为应当尽量避免。
