四金包括养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金。其中，单位负担的部分不需要个人支付。假设工资为3000元，那么养老保险金为工资的8%，即240元；医疗保险金为2%，即60元；失业保险金为1%，即30元；住房公积金则为10%，即300元。这些费用合计630元，住房公积金的具体比例根据地区有所不同，在8%-12%之间。
扣除四金后，还需要计算个人所得税。公式为：个税=（税前工资-四金-1600）*10%-25。将数据代入，可以得出个税为52元。因此，税后到手金额为2318元。
如果四金需要由个人支付，那么计算方式就会发生变化。养老保险金变为工资的22%，即900元；医疗保险金变为7%，即210元；失业保险金变为2%，即90元；住房公积金则保持10%，即300元。四金合计1800元。
在个人承担四金的情况下，税前工资变为1200元。由于个税起征点为1600元，低于此标准无需缴纳个人所得税。因此，在这种情况下，个人无需缴纳个税。
从公司角度来看，为了吸引人才，四金一般不会由个人承担。因此，可以放心，公司会按照相关规定为员工缴纳相应的保险和公积金。
