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劳动监察电话投诉热线

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-25 08:19:44
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劳动监察电话投诉热线

根据《关于若干规定》,投诉人可以通过递交投诉文书或口头投诉的方式进行投诉。口头投诉时,劳动保障监察机构会记录笔录,并由投诉人签字确认。投诉文书必须包含投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,以及被投诉单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。此外,投诉文书还需要详细描述劳动保障合法权益受到侵害的事实以及投诉请求事项。需要注意的是,如果投诉涉及应通过劳动争议处理程序解决的情况,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼,则劳动保障行政部门会告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。
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导读根据《关于若干规定》,投诉人可以通过递交投诉文书或口头投诉的方式进行投诉。口头投诉时,劳动保障监察机构会记录笔录,并由投诉人签字确认。投诉文书必须包含投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,以及被投诉单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。此外,投诉文书还需要详细描述劳动保障合法权益受到侵害的事实以及投诉请求事项。需要注意的是,如果投诉涉及应通过劳动争议处理程序解决的情况,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼,则劳动保障行政部门会告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。

劳动监察电话投诉热线是12333,通常由所在城市的市级人力资源和社会保障局负责接听处理。这个电话号码是一个全国性的公益服务热线,主要为公众提供关于就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等方面的政策咨询、信息查询、办事指南以及投诉举报等服务。

根据《关于若干规定》,投诉人可以通过递交投诉文书或口头投诉的方式进行投诉。口头投诉时,劳动保障监察机构会记录笔录,并由投诉人签字确认。投诉文书必须包含投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,以及被投诉单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。此外,投诉文书还需要详细描述劳动保障合法权益受到侵害的事实以及投诉请求事项。

需要注意的是,如果投诉涉及应通过劳动争议处理程序解决的情况,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼,则劳动保障行政部门会告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。

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根据《关于若干规定》,投诉人可以通过递交投诉文书或口头投诉的方式进行投诉。口头投诉时,劳动保障监察机构会记录笔录,并由投诉人签字确认。投诉文书必须包含投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,以及被投诉单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。此外,投诉文书还需要详细描述劳动保障合法权益受到侵害的事实以及投诉请求事项。需要注意的是,如果投诉涉及应通过劳动争议处理程序解决的情况,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼,则劳动保障行政部门会告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。
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