怎样才是国企正式员工

如何成为国企正式员工：首先，确认是否与国企签订了劳动合同，具体要查看合同上的单位章是否与你即将工作的国企名称相符。如果相符，那么你就是国企的正式员工；其次，如果是国企正式员工，人事部门会主动接收你的人事档案和组织关系。（1）如果国企有集团公司，并且直接和集团公司签订合同，那么你肯定是正式员工。国企正式员工的劳动合同一般首次签订为3年，第二次为5年，之后可能直接签订无固定期限合同。每次签订合同基本上是走人事处的流程，这也是国企“铁饭碗”说法的由来。（2）如果录用的企业是集团公司的全资或控股子公司，且你与子公司直接签订合同，子公司的工资奖金也直接发放，这种情况下你可能属于国企员工，也可能是国有资金参股企业的员工。（3）如果与你签订合同的是第三方公司，即国企找的劳务派遣公司，那么你不是正式国企员工，只是劳务派遣员工。这种情况下，单位通常会明确告知你。对于劳务派遣员工，其签订合同不是与国企直接签订，而是与劳务派遣公司即劳务中介公司签订。所有关系都在劳务派遣公司，只是在国企工作，工资由国企支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放给员工。