公司外包行为不付薪资属于违法范畴。
在外包关系中，劳动者与发包或承包主体形成事实劳动关系或劳务关系。
依据《劳动法》及相关法律规定，劳动者辛勤付出，理应领取对应薪酬。
在面临此类状况时，您可首先寻求与公司协商解决，索要应得薪水。
若协商不成，有必要搜集工作合同、工作业绩交付凭证、工作交流印证等相关证据，提交给劳动监管机构进行投诉举报，亦可向劳动仲裁机构提起仲裁申诉。
若仲裁裁决依然不能满意，您还可向人民法院提起诉讼。
然而，需注意的是，每种维权方式均有其特定程序和要求，务必确保自身权益主张合法且证据确凿。
