公司停社保不减员违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 22:56:04

公司停社保不减员违法吗

法律明文规定社保缴纳与人员管理必须符合规则。社保减员乃劳动者离开单位时，企业依法必尽之义务。企业若贸然中断社保而不进行社保减员，将导致员工新入职单位无法顺利交纳社保，由此损害员工合法权益。员工有权敦促企业尽快完成社保减员手续。若企业拒绝执行，员工可向劳动监察部门投诉，请求其强制企业纠正错误。此外，因上述原因导致员工经济受损，员工亦有权寻求企业赔偿。总而言之，企业此种行为严重违反劳动法规及社会保险法相关规定。

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导读法律明文规定社保缴纳与人员管理必须符合规则。社保减员乃劳动者离开单位时，企业依法必尽之义务。企业若贸然中断社保而不进行社保减员，将导致员工新入职单位无法顺利交纳社保，由此损害员工合法权益。员工有权敦促企业尽快完成社保减员手续。若企业拒绝执行，员工可向劳动监察部门投诉，请求其强制企业纠正错误。此外，因上述原因导致员工经济受损，员工亦有权寻求企业赔偿。总而言之，企业此种行为严重违反劳动法规及社会保险法相关规定。

企业中断社保且未进行社保减员之举往往触犯法律规定。
法律明文规定社保缴纳与人员管理必须符合规则。
社保减员乃劳动者离开单位时，企业依法必尽之义务。
企业若贸然中断社保而不进行社保减员，将导致员工新入职单位无法顺利交纳社保，由此损害员工合法权益。
员工有权敦促企业尽快完成社保减员手续。
若企业拒绝执行，员工可向劳动监察部门投诉，请求其强制企业纠正错误。
此外，因上述原因导致员工经济受损，员工亦有权寻求企业赔偿。
总而言之，企业此种行为严重违反劳动法规及社会保险法相关规定。

公司停社保不减员违法吗

法律明文规定社保缴纳与人员管理必须符合规则。社保减员乃劳动者离开单位时，企业依法必尽之义务。企业若贸然中断社保而不进行社保减员，将导致员工新入职单位无法顺利交纳社保，由此损害员工合法权益。员工有权敦促企业尽快完成社保减员手续。若企业拒绝执行，员工可向劳动监察部门投诉，请求其强制企业纠正错误。此外，因上述原因导致员工经济受损，员工亦有权寻求企业赔偿。总而言之，企业此种行为严重违反劳动法规及社会保险法相关规定。

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