公司扣着员工社保不交违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 22:57:40

公司扣着员工社保不交违法吗

依据《社会保险法》之规定，用人单位自雇佣生效后三十日内须向当地社保局进行社保登记。按期足额交纳社保费乃用人单位强制义务。如遇此类问题，员工可行使以下权利。首先，寻求双方和解并要求公司补交社保。其次，若和解失败，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以捍卫自身权益。最后，员工亦可就公司未缴纳社保所致损失提出赔偿请求。总而言之，用人单位扣留社保金而不履行缴费义务，严重违反法律法规，需承担相应法律责任。

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导读依据《社会保险法》之规定，用人单位自雇佣生效后三十日内须向当地社保局进行社保登记。按期足额交纳社保费乃用人单位强制义务。如遇此类问题，员工可行使以下权利。首先，寻求双方和解并要求公司补交社保。其次，若和解失败，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以捍卫自身权益。最后，员工亦可就公司未缴纳社保所致损失提出赔偿请求。总而言之，用人单位扣留社保金而不履行缴费义务，严重违反法律法规，需承担相应法律责任。

公司扣押员工社保金但拒不为其购买，此举系违法行为。
依据《社会保险法》之规定，用人单位自雇佣生效后三十日内须向当地社保局进行社保登记。
按期足额交纳社保费乃用人单位强制义务。
如遇此类问题，员工可行使以下权利：
首先，寻求双方和解并要求公司补交社保；
其次，若和解失败，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以捍卫自身权益；
最后，员工亦可就公司未缴纳社保所致损失提出赔偿请求。
总而言之，用人单位扣留社保金而不履行缴费义务，严重违反法律法规，需承担相应法律责任。

公司扣着员工社保不交违法吗

依据《社会保险法》之规定，用人单位自雇佣生效后三十日内须向当地社保局进行社保登记。按期足额交纳社保费乃用人单位强制义务。如遇此类问题，员工可行使以下权利。首先，寻求双方和解并要求公司补交社保。其次，若和解失败，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以捍卫自身权益。最后，员工亦可就公司未缴纳社保所致损失提出赔偿请求。总而言之，用人单位扣留社保金而不履行缴费义务，严重违反法律法规，需承担相应法律责任。

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