出来工作公司不发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 22:58:52

出来工作公司不发工资违法吗

如遇此类问题，建议先与公司进行交涉，明确要求及时全额发放工资，同时保留相关沟通记录。若协商无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权勒令公司在规定期限内支付。此外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的证据。

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导读如遇此类问题，建议先与公司进行交涉，明确要求及时全额发放工资，同时保留相关沟通记录。若协商无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权勒令公司在规定期限内支付。此外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的证据。

公司未支付工资是违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》，薪资需以货币方式每月支付至员工个人账户，不能任意扣除或迟发。
如遇此类问题，建议先与公司进行交涉，明确要求及时全额发放工资，同时保留相关沟通记录。
若协商无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权勒令公司在规定期限内支付。
此外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的证据。

出来工作公司不发工资违法吗

如遇此类问题，建议先与公司进行交涉，明确要求及时全额发放工资，同时保留相关沟通记录。若协商无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权勒令公司在规定期限内支付。此外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的证据。

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