公司账户没钱停缴社保违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-25 22:57:51
公司账户没钱停缴社保违法吗
根据我国现行法律法规，企业必须为职工依法缴纳社保。社保费支付具有强制性，无论何种原因，企业都无权中断或停缴。即使在经济困境和货币紧缺时，此举亦不具备合法性。在此情境中，劳动者有权请求企业补足欠缴的社保金。同时，劳动监察机构有权监督企业改正，甚至可能依法给予行政处罚。若因此给劳动者带来损失，他们还可以要求企业赔偿。建议劳动者首先尝试与企业协商解决，如无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
导读根据我国现行法律法规，企业必须为职工依法缴纳社保。社保费支付具有强制性，无论何种原因，企业都无权中断或停缴。即使在经济困境和货币紧缺时，此举亦不具备合法性。在此情境中，劳动者有权请求企业补足欠缴的社保金。同时，劳动监察机构有权监督企业改正，甚至可能依法给予行政处罚。若因此给劳动者带来损失，他们还可以要求企业赔偿。建议劳动者首先尝试与企业协商解决，如无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
公司因账户资金短缺而暂停社保缴纳，构成违法行为。
根据我国现行法律法规，企业必须为职工依法缴纳社保。
社保费支付具有强制性，无论何种原因，企业都无权中断或停缴。
即使在经济困境和货币紧缺时，此举亦不具备合法性。
在此情境中，劳动者有权请求企业补足欠缴的社保金。
同时，劳动监察机构有权监督企业改正，甚至可能依法给予行政处罚。
若因此给劳动者带来损失，他们还可以要求企业赔偿。
建议劳动者首先尝试与企业协商解决，如无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
公司账户没钱停缴社保违法吗
根据我国现行法律法规，企业必须为职工依法缴纳社保。社保费支付具有强制性，无论何种原因，企业都无权中断或停缴。即使在经济困境和货币紧缺时，此举亦不具备合法性。在此情境中，劳动者有权请求企业补足欠缴的社保金。同时，劳动监察机构有权监督企业改正，甚至可能依法给予行政处罚。若因此给劳动者带来损失，他们还可以要求企业赔偿。建议劳动者首先尝试与企业协商解决，如无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
