江苏省公司没有社保违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-25 22:57:54
江苏省公司没有社保违法吗
依据现行法规政策，从员工开始工作之日起第30个工作日内，用人单位须为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保乃法定强制保险，企业未履行此义务，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求企业补缴，并可向劳动监察部门投诉。若因企业未缴纳社保导致劳动者损失，劳动者有权要求企业赔偿。建议您首先尝试与企业协商解决，若无法达成共识，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，通过劳动仲裁等法律手段保护自己的合法权益。
导读依据现行法规政策，从员工开始工作之日起第30个工作日内，用人单位须为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保乃法定强制保险，企业未履行此义务，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求企业补缴，并可向劳动监察部门投诉。若因企业未缴纳社保导致劳动者损失，劳动者有权要求企业赔偿。建议您首先尝试与企业协商解决，若无法达成共识，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，通过劳动仲裁等法律手段保护自己的合法权益。
江苏地区，企业未为员工购买社会保障属违法行为。
依据现行法规政策，从员工开始工作之日起第30个工作日内，用人单位须为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保乃法定强制保险，企业未履行此义务，侵犯了劳动者的合法权益。
劳动者有权要求企业补缴，并可向劳动监察部门投诉。
若因企业未缴纳社保导致劳动者损失，劳动者有权要求企业赔偿。
建议您首先尝试与企业协商解决，若无法达成共识，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，通过劳动仲裁等法律手段保护自己的合法权益。
江苏省公司没有社保违法吗
依据现行法规政策，从员工开始工作之日起第30个工作日内，用人单位须为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保乃法定强制保险，企业未履行此义务，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求企业补缴，并可向劳动监察部门投诉。若因企业未缴纳社保导致劳动者损失，劳动者有权要求企业赔偿。建议您首先尝试与企业协商解决，若无法达成共识，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，通过劳动仲裁等法律手段保护自己的合法权益。
