公司上个月没扣社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 22:59:03

公司上个月没扣社保违法吗

根据我国规定，雇主有责任为员工按时足额地支付社会保障金。因此，若发现此问题，建议首先与公司人力资源部门进行沟通，明确事情原委。如因公司失误造成的社保缺失，请尝试督促他们立即进行补缴。若遭到公司拒绝，可向当地劳动监督部门提出申诉，或者向社会保险经办机构汇报这一情况，以期促进用人单位对此行为的纠正。同时，您有权申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。在此之前，务必妥善保管相关证据，如工资单、劳动合同等。

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导读根据我国规定，雇主有责任为员工按时足额地支付社会保障金。因此，若发现此问题，建议首先与公司人力资源部门进行沟通，明确事情原委。如因公司失误造成的社保缺失，请尝试督促他们立即进行补缴。若遭到公司拒绝，可向当地劳动监督部门提出申诉，或者向社会保险经办机构汇报这一情况，以期促进用人单位对此行为的纠正。同时，您有权申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。在此之前，务必妥善保管相关证据，如工资单、劳动合同等。

未能及时扣除公司员工上月的社保，需视为违法现象。
根据我国规定，雇主有责任为员工按时足额地支付社会保障金。
因此，若发现此问题，建议首先与公司人力资源部门进行沟通，明确事情原委。
如因公司失误造成的社保缺失，请尝试督促他们立即进行补缴；
若遭到公司拒绝，可向当地劳动监督部门提出申诉，或者向社会保险经办机构汇报这一情况，以期促进用人单位对此行为的纠正。
同时，您有权申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
在此之前，务必妥善保管相关证据，如工资单、劳动合同等。

公司上个月没扣社保违法吗

根据我国规定，雇主有责任为员工按时足额地支付社会保障金。因此，若发现此问题，建议首先与公司人力资源部门进行沟通，明确事情原委。如因公司失误造成的社保缺失，请尝试督促他们立即进行补缴。若遭到公司拒绝，可向当地劳动监督部门提出申诉，或者向社会保险经办机构汇报这一情况，以期促进用人单位对此行为的纠正。同时，您有权申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。在此之前，务必妥善保管相关证据，如工资单、劳动合同等。

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