社区工作者的待遇因地区而异。他们的一般薪酬结构包括以下几个方面：
1. 基础薪酬：根据学历不同，持有大专学历的社区工作者每月基本薪酬为1000元，本科学历的为1300元，研究生学历的为1800元。
2. 津补贴：社区工作者还可获得包括工作补贴、生活补贴、职称补贴和岗位补贴在内的多项津补贴。工作补贴为每人每月900元，生活补贴为每人每月600元。持有相应社会工作职业资格证书的人员，每月还能分别获得300元、200元和100元的职称补贴。社区专职工作人员当选社区居委会成员后，将获得每月额外的岗位补贴，主任增加1100元，副主任增加800元，委员增加600元。
3. 年限报酬：社区工作者每在社区工作满一年，从下一年度起每月可获得15元的年限报酬。
社区工作者还享有包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险在内的一套社会保障体系。其中，单位需缴纳基础报酬、津补贴、年限报酬之和的28%，个人需缴纳11%。住房公积金的缴纳比例由各市政策规定，单位部分通常为薪酬的7-12%，个人部分为5%。此外，社区工作者还可能获得冬季取暖和夏季防暑补贴，按当地标准发放。
社区工作者还享有参与居委会竞选的权利，当选后可获得额外的岗位补贴。年终考核优秀的社区工作者将获得相当于一个月薪酬的奖励。
社区工作者的优点包括：
- 学历要求相对较低，大多数岗位只需大专及以上学历，部分岗位甚至可放宽至高中及以上学历，对不同背景的人群都较为友好。
- 工作地点通常离家较近，限定在户籍所在市级或区，从而降低了竞争压力，吸引了众多应聘者。
- 工作相对稳定，待遇尚可，对于寻求稳定职业的人来说是一个不错的选择。
- 招录人数较多，考试难度相对较低，与公务员考试相比，社区工作者考试通常更容易通过，因此成为了一条进入稳定职业的途径。
- 享有待遇和保障政策，如参照公务员的工资水平确定工作、生活补贴，缴纳社会保险和住房公积金，以及在特定条件下报考公务员的优惠政策。
