私人公司未缴纳社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 23:01:04

私人公司未缴纳社保违法吗

根据我国《社会保险法》规定，企业须在用工后30天内向当地社会保险经办机构进行社保登记。若未履行此义务，则由该机构核定企业需承担的社保费用。如遇此类情况，员工有权要求企业补交。若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门将勒令企业限期整改，若逾期仍未纠正，将面临应缴社保费金额1至3倍的罚款。此外，员工还可据此解除劳动关系，并要求企业支付经济赔偿金。

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导读根据我国《社会保险法》规定，企业须在用工后30天内向当地社会保险经办机构进行社保登记。若未履行此义务，则由该机构核定企业需承担的社保费用。如遇此类情况，员工有权要求企业补交。若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门将勒令企业限期整改，若逾期仍未纠正，将面临应缴社保费金额1至3倍的罚款。此外，员工还可据此解除劳动关系，并要求企业支付经济赔偿金。

私营企业未按法规代为员工购买社会保险行为属于违法行为。
根据我国《社会保险法》规定，企业须在用工后30天内向当地社会保险经办机构进行社保登记。
若未履行此义务，则由该机构核定企业需承担的社保费用。
如遇此类情况，员工有权要求企业补交。
若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动监察部门将勒令企业限期整改，若逾期仍未纠正，将面临应缴社保费金额1至3倍的罚款。
此外，员工还可据此解除劳动关系，并要求企业支付经济赔偿金。

私人公司未缴纳社保违法吗

根据我国《社会保险法》规定，企业须在用工后30天内向当地社会保险经办机构进行社保登记。若未履行此义务，则由该机构核定企业需承担的社保费用。如遇此类情况，员工有权要求企业补交。若企业拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门将勒令企业限期整改，若逾期仍未纠正，将面临应缴社保费金额1至3倍的罚款。此外，员工还可据此解除劳动关系，并要求企业支付经济赔偿金。

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