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普遍公司不交社保违法吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-25 23:00:59
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普遍公司不交社保违法吗

依照我国《社会保险法》规定,用人单位需在劳动者正式入职后30天内,向社保经办机构申办社保手续。如未办理,则由社保机构核实应缴费用。如用人单位未按规足额缴纳社保费用,社保征管机构将发出警告,勒令其限期缴纳或补足,同时从拖欠之日起每天征收千分之五的滞纳金。若依旧逾期未缴,相关行政部门将查处欠缴金额1至3倍的罚款。若贵司未给员工缴纳社保,您有权要求公司补缴,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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导读依照我国《社会保险法》规定,用人单位需在劳动者正式入职后30天内,向社保经办机构申办社保手续。如未办理,则由社保机构核实应缴费用。如用人单位未按规足额缴纳社保费用,社保征管机构将发出警告,勒令其限期缴纳或补足,同时从拖欠之日起每天征收千分之五的滞纳金。若依旧逾期未缴,相关行政部门将查处欠缴金额1至3倍的罚款。若贵司未给员工缴纳社保,您有权要求公司补缴,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

公司拒缴员工社保系违法行径。
依照我国《社会保险法》规定,用人单位需在劳动者正式入职后30天内,向社保经办机构申办社保手续。
如未办理,则由社保机构核实应缴费用。
如用人单位未按规足额缴纳社保费用,社保征管机构将发出警告,勒令其限期缴纳或补足,同时从拖欠之日起每天征收千分之五的滞纳金。
若依旧逾期未缴,相关行政部门将查处欠缴金额1至3倍的罚款。
若贵司未给员工缴纳社保,您有权要求公司补缴,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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普遍公司不交社保违法吗

依照我国《社会保险法》规定,用人单位需在劳动者正式入职后30天内,向社保经办机构申办社保手续。如未办理,则由社保机构核实应缴费用。如用人单位未按规足额缴纳社保费用,社保征管机构将发出警告,勒令其限期缴纳或补足,同时从拖欠之日起每天征收千分之五的滞纳金。若依旧逾期未缴,相关行政部门将查处欠缴金额1至3倍的罚款。若贵司未给员工缴纳社保,您有权要求公司补缴,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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