公司因疏忽没交进社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 22:59:52

公司因疏忽没交进社保违法吗

根据《社会保险法》规定，企业须于劳动者正式上岗30天内，向社保机构提出员工社保登记申请。若未履行该义务，社保机构将判定并要求企业支付应该缴纳的社会保险金。在这种情况下，员工有权利追索企业补充其社会保障福利。若企业拒不执行，员工可以向劳动监察部门投诉或者提请劳动仲裁以保护自己的权益。劳动监察部门将勒令企业按照期限完成完善，否则将面临应缴社会保险费金额1至3倍的罚款。此外，此举还可能损害企业声誉及未来发展。

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导读根据《社会保险法》规定，企业须于劳动者正式上岗30天内，向社保机构提出员工社保登记申请。若未履行该义务，社保机构将判定并要求企业支付应该缴纳的社会保险金。在这种情况下，员工有权利追索企业补充其社会保障福利。若企业拒不执行，员工可以向劳动监察部门投诉或者提请劳动仲裁以保护自己的权益。劳动监察部门将勒令企业按照期限完成完善，否则将面临应缴社会保险费金额1至3倍的罚款。此外，此举还可能损害企业声誉及未来发展。

未及时依法缴纳员工社保属违法行径。
根据《社会保险法》规定，企业须于劳动者正式上岗30天内，向社保机构提出员工社保登记申请。
若未履行该义务，社保机构将判定并要求企业支付应该缴纳的社会保险金。
在这种情况下，员工有权利追索企业补充其社会保障福利。
若企业拒不执行，员工可以向劳动监察部门投诉或者提请劳动仲裁以保护自己的权益。
劳动监察部门将勒令企业按照期限完成完善，否则将面临应缴社会保险费金额1至3倍的罚款。
此外，此举还可能损害企业声誉及未来发展。

公司因疏忽没交进社保违法吗

根据《社会保险法》规定，企业须于劳动者正式上岗30天内，向社保机构提出员工社保登记申请。若未履行该义务，社保机构将判定并要求企业支付应该缴纳的社会保险金。在这种情况下，员工有权利追索企业补充其社会保障福利。若企业拒不执行，员工可以向劳动监察部门投诉或者提请劳动仲裁以保护自己的权益。劳动监察部门将勒令企业按照期限完成完善，否则将面临应缴社会保险费金额1至3倍的罚款。此外，此举还可能损害企业声誉及未来发展。

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