辞职公司关门没发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 22:59:15

辞职公司关门没发工资违法吗

依照现行的《劳动法》及《劳动合同法》，企业有责任根据劳工合同内容和国家政策法规，按时向员工全额支付薪水。即便面临倒闭风险，也不可以此为由拒发薪酬。你拥有权向公司索取应有之工资。首先尝试与公司进行协调处理，若沟通无果，请搜集劳动合同、工作证明等关键证据，交由当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁庭提出申诉。劳动仲裁无偿受理，希望能为你提供有力的法律依据以争取权益。

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导读依照现行的《劳动法》及《劳动合同法》，企业有责任根据劳工合同内容和国家政策法规，按时向员工全额支付薪水。即便面临倒闭风险，也不可以此为由拒发薪酬。你拥有权向公司索取应有之工资。首先尝试与公司进行协调处理，若沟通无果，请搜集劳动合同、工作证明等关键证据，交由当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁庭提出申诉。劳动仲裁无偿受理，希望能为你提供有力的法律依据以争取权益。

此种做法无疑违反了法律，相当于用人单位在你离职之后关闭公司并拒绝支付薪资。
依照现行的《劳动法》及《劳动合同法》，企业有责任根据劳工合同内容和国家政策法规，按时向员工全额支付薪水。
即便面临倒闭风险，也不可以此为由拒发薪酬。
你拥有权向公司索取应有之工资。
首先尝试与公司进行协调处理，若沟通无果，请搜集劳动合同、工作证明等关键证据，交由当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁庭提出申诉。
劳动仲裁无偿受理，希望能为你提供有力的法律依据以争取权益。

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依照现行的《劳动法》及《劳动合同法》，企业有责任根据劳工合同内容和国家政策法规，按时向员工全额支付薪水。即便面临倒闭风险，也不可以此为由拒发薪酬。你拥有权向公司索取应有之工资。首先尝试与公司进行协调处理，若沟通无果，请搜集劳动合同、工作证明等关键证据，交由当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁庭提出申诉。劳动仲裁无偿受理，希望能为你提供有力的法律依据以争取权益。

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