试用期不缴纳社保可以随时离职吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 23:01:46

试用期不缴纳社保可以随时离职吗

据此规定，劳动者可随时解约。从法理层面看，交保乃是用人单位的强制性义务。试用期属劳动合同期限之内，公司应依法替员交纳社会保险。倘若您遇此类状况，首先推荐您同用人单位协议解决。若协商无果，您可向劳动监察机构投诉或者发起劳动诉讼，以保护自己的权益。同时，保留合适的证据，例如劳动合同、薪资支付记录、工作证明等，以便在真相与正义的道路上得到充分支持。

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导读据此规定，劳动者可随时解约。从法理层面看，交保乃是用人单位的强制性义务。试用期属劳动合同期限之内，公司应依法替员交纳社会保险。倘若您遇此类状况，首先推荐您同用人单位协议解决。若协商无果，您可向劳动监察机构投诉或者发起劳动诉讼，以保护自己的权益。同时，保留合适的证据，例如劳动合同、薪资支付记录、工作证明等，以便在真相与正义的道路上得到充分支持。

根据法定条例，试用期间用人单位未缴社会保险系违法行径。
据此规定，劳动者可随时解约。
从法理层面看，交保乃是用人单位的强制性义务。
试用期属劳动合同期限之内，公司应依法替员交纳社会保险。
倘若您遇此类状况，首先推荐您同用人单位协议解决。
若协商无果，您可向劳动监察机构投诉或者发起劳动诉讼，以保护自己的权益。
同时，保留合适的证据，例如劳动合同、薪资支付记录、工作证明等，以便在真相与正义的道路上得到充分支持。

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据此规定，劳动者可随时解约。从法理层面看，交保乃是用人单位的强制性义务。试用期属劳动合同期限之内，公司应依法替员交纳社会保险。倘若您遇此类状况，首先推荐您同用人单位协议解决。若协商无果，您可向劳动监察机构投诉或者发起劳动诉讼，以保护自己的权益。同时，保留合适的证据，例如劳动合同、薪资支付记录、工作证明等，以便在真相与正义的道路上得到充分支持。

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