公司总经常加班违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 23:01:49

公司总经常加班违法吗

如企业加班超出限额，通常视为违规。法律规定，若因生产经营需求延长工时，须先与工会及员工协商，且每日最长不超1小时。若因特殊原因需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不超36小时。若企业违反以上规定，且未提供相应补偿，即构成违法。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。然而，在紧急状况等特殊情况下的加班，则另作他论。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读如企业加班超出限额，通常视为违规。法律规定，若因生产经营需求延长工时，须先与工会及员工协商，且每日最长不超1小时。若因特殊原因需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不超36小时。若企业违反以上规定，且未提供相应补偿，即构成违法。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。然而，在紧急状况等特殊情况下的加班，则另作他论。

依据我国《劳动法》，企业频繁加班的合法性取决于特定环境。
如企业加班超出限额，通常视为违规。
法律规定，若因生产经营需求延长工时，须先与工会及员工协商，且每日最长不超1小时；
若因特殊原因需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不超36小时。
若企业违反以上规定，且未提供相应补偿，即构成违法。
员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。
然而，在紧急状况等特殊情况下的加班，则另作他论。

公司总经常加班违法吗

如企业加班超出限额，通常视为违规。法律规定，若因生产经营需求延长工时，须先与工会及员工协商，且每日最长不超1小时。若因特殊原因需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不超36小时。若企业违反以上规定，且未提供相应补偿，即构成违法。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。然而，在紧急状况等特殊情况下的加班，则另作他论。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

公司总经常加班违法吗

公司总经常加班违法吗

公司总经常加班违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐