做销售公司强制加班违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-25 23:01:29

做销售公司强制加班违法吗

依据我国《劳动法》，只有在用人单位与工会及劳动者协商后方可延长工时。反之，未经协商强制员工加班将构成法律违规。劳动者享有拒绝强制加班的权利，且可向劳动监察部门进行投诉举报。此外，用人单位要求劳动者加班需严格遵循法律规定支付加班费用。当强制加班给劳动者造成权益损失时，劳动者可通过劳动仲裁寻求补偿，例如追偿加班费及其他损害赔偿。建议保存相关证据，比如加班通知、考勤记录等。

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导读依据我国《劳动法》，只有在用人单位与工会及劳动者协商后方可延长工时。反之，未经协商强制员工加班将构成法律违规。劳动者享有拒绝强制加班的权利，且可向劳动监察部门进行投诉举报。此外，用人单位要求劳动者加班需严格遵循法律规定支付加班费用。当强制加班给劳动者造成权益损失时，劳动者可通过劳动仲裁寻求补偿，例如追偿加班费及其他损害赔偿。建议保存相关证据，比如加班通知、考勤记录等。

通常而言，强制加班属于违法行为。
依据我国《劳动法》，只有在用人单位与工会及劳动者协商后方可延长工时。
反之，未经协商强制员工加班将构成法律违规。
劳动者享有拒绝强制加班的权利，且可向劳动监察部门进行投诉举报。
此外，用人单位要求劳动者加班需严格遵循法律规定支付加班费用。
当强制加班给劳动者造成权益损失时，劳动者可通过劳动仲裁寻求补偿，例如追偿加班费及其他损害赔偿。
建议保存相关证据，比如加班通知、考勤记录等。

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依据我国《劳动法》，只有在用人单位与工会及劳动者协商后方可延长工时。反之，未经协商强制员工加班将构成法律违规。劳动者享有拒绝强制加班的权利，且可向劳动监察部门进行投诉举报。此外，用人单位要求劳动者加班需严格遵循法律规定支付加班费用。当强制加班给劳动者造成权益损失时，劳动者可通过劳动仲裁寻求补偿，例如追偿加班费及其他损害赔偿。建议保存相关证据，比如加班通知、考勤记录等。

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