无锡生育津贴的发放流程相对明确，已连续缴纳生育保险满10个月的女职工，自产假结束起，生育津贴将在两个月后到账。这笔津贴将直接打入单位的银行账户，再由单位负责发放给个人。
生育津贴的发放标准具体如下，对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴将按照用人单位上一年度职工月平均工资标准从生育保险基金中支付；若未参加生育保险，则按照女职工产假前的实际工资标准由用人单位承担。同样地，女职工在生育或流产期间所需的医疗费用，已参保者由基金支付，未参保者由用人单位承担。
生育津贴的发放时间通常安排在女职工产假结束后两个月，不过，如果产假尚未结束且女职工已经离职，则会根据实际产假天数计算并发放津贴。
生育津贴的发放是基于职工产假或休假天数来计算的，具体计算公式为职工所在单位上一年度职工月平均工资除以30。根据具体情形，女职工在产假或休假期间可以享受的津贴天数也有所不同。例如，顺产的女职工可以获得98天的津贴，若为难产或生育多胞胎则可额外获得额外的15天津贴；而如果选择晚育，则可额外获得30天的津贴。
除此之外，对于流产、结扎手术、宫内节育器的放置或取出等情形，也有相应的津贴天数，例如，妊娠不满2个月流产的女职工可以享受20天的津贴，而妊娠7个月引产的则可以获得98天的津贴。
因此，对于准备享受生育津贴的女职工来说，了解这些详细规定有助于更好地规划产假期间的经济安排。
