在太原，获取社保参保证明的方式多种多样。市民可以通过“民生山西”App查询并下载个人的参保证明。对于单位而言，专管员可以登录网上经办平台，为单位员工打印参保证明。
另外，省社保局业务大厅内配备了自助查询机，支持三种验证方式：刷身份证原件、刷社保卡原件、扫描电子社保卡，方便市民自行打印参保证明。
关于试用期内单位是否需为员工缴纳社保的问题，答案是肯定的。缴纳社保不仅是法律义务，也是对员工的一种保障。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险，关乎员工的切身利益。
《社会保险法》明确规定，用人单位应在员工入职后的30天内为其缴纳社保，即使是在试用期内也不例外。因此，试用期也是劳动合同的一部分，单位有责任为员工缴纳社保。
如果新入职的员工发现公司未按法律规定为其缴纳社保，可以与雇主进行沟通，强调试用期同样属于劳动合同的一部分，公司有义务履行这一责任。此外，员工还可以利用电子社保卡或民生山西APP等平台查询自己的社保缴纳情况。
若发现公司未按规定缴纳社保，员工有权向当地社保经办机构投诉，要求依法处理。通过这样的途径，可以更好地维护自己的合法权益。
