10月1日到3日被定为法定节假日，根据劳动法，雇主必须支付这三天加班工人的三倍工资，这三天不能以补休代替。
而10月4日至7日是休息日，雇主可以选择安排加班员工的补休，如果无法提供补休，应支付加班工人的两倍工资。
假设你每月工作21.75天，如果在国庆期间每天工作8小时，具体加班工资计算如下：
国庆前三天，也就是10月1日至3日，加班工资应为：加班工资计算基数÷21.75天×3倍×3天。
国庆后四天，即10月4日至7日，加班工资应为：加班工资计算基数÷21.75天×2倍×4天。
举个例子，假如你的月工资是6000元，按每月21.75天计算，你每天的基本工资为275.86元。
如果你在国庆期间前3天加班，你将获得2482.74元的加班费，这超过了你月工资的40%。
如果你在国庆期间7天全勤加班，你将获得4689.62元的加班费，这接近你月工资的80%。
以上数据仅供参考，具体计算可能因地区政策及公司规定有所不同。
