行政专员的工作内容涉及多个方面，包括人事管理、员工培训、考勤、公告发布、招聘、制度执行等。具体工作如下：
1. 人事档案管理：负责整理、存储和维护员工人事档案，确保资料的完整性和准确性。
2. 人事考核作业：参与员工绩效考核，负责考核数据的收集、汇总和分析，为公司的人才决策提供依据。
3. 员工教育培训：组织和策划员工培训活动，提升员工的专业技能和团队协作能力。
4. 作息考勤管理：负责制定和执行考勤政策，确保员工按时上下班，维护公司的考勤秩序。
5. 奖惩办法的执行：实施员工奖惩制度，对优秀员工进行表彰，对违反公司规定的员工进行惩罚，维护公司纪律。
6. 公告的发布：及时发布公司内部通知、公告，确保信息传递的时效性和准确性。
7. 招聘、录用、升迁、离职的办理：协助完成员工的招聘、录用、晋升、离职等人事手续，确保人事流程的规范化运作。
8. 规章制度的监督与执行：监督公司各项规章制度的执行情况，确保公司运营的合法合规。
9. 制度的制订与业务计划：参与公司管理制度的制定和业务计划的规划。
10. 销售工作的组织与督导：负责销售团队的管理，提升销售业绩，优化销售流程。
11. 办公用品的预算及购买：制定办公用品采购计划，合理控制办公成本，确保办公用品的充足供应。
行政专员的工作对提升公司整体运营效率和员工满意度起到关键作用。
