根据国家劳动和社会保障部门的规定，对于在中国取得永久居留权并回国工作的外国人，如果与国内企业建立了劳动关系，应按规定参加企业所在地的社会保险，缴纳相应的社会保险费，并享受相应待遇。如果与国内企业解除劳动关系并离境，社会保险经办机构将终止其社会保险关系。具体来说，对于参加基本养老保险且不符合领取基本养老金条件的人员，可以将其基本养老保险个人账户的储存额一次性支付给本人。对于参加基本医疗保险的人员，可以将其个人账户结余部分一次性退还。参加失业保险的单位和个人此前缴纳的失业保险费不予退还。
具体而言，当外国籍人士与国内企业建立劳动关系时，应按照国内相关规定缴纳社会保险费用。若劳动合同终止或解除，外国籍人士需向社会保险经办机构办理相关手续，以确保其社会保险关系得到妥善处理。例如，如果个人参加了基本养老保险但尚未达到领取养老金的条件，经申请后，可一次性领取个人账户中的储存额。对于基本医疗保险，个人账户余额可以在解除劳动关系时退还。然而，对于失业保险，已缴纳的费用将不予退还。
此外，外国籍人士在回国工作前，应确保了解并遵守中国的社会保险法律法规，以便顺利完成社会保险关系的转移和缴纳。同时，建议咨询专业人力资源顾问或社会保险经办机构，以获取更详细的信息和指导。
需要注意的是，社会保险关系的终止和处理方式会因具体情况而异，因此外国籍人士在离职时应提前了解相关流程，确保个人权益不受损害。
