2011年，河南省共有超过六万名大学毕业生参加了特岗教师的招聘考试，竞争相当激烈。据统计，最终参加笔试的人数为五万多人，平均每个岗位吸引了六个报名者，部分热门岗位的录取比例甚至高达三十比一。
报名者中，普通全日制硕士研究生学历的有1087人，普通全日制本科学历的有42406人，专科学历的有12257人。其中，小学岗位吸引了26717名考生，中学岗位则有29033人报名。报名者中，省内毕业生共有49604人，而外省毕业生则有6146人。
从报名情况来看，所有岗位均已报满，显示出河南地区对特岗教师岗位的高度需求。为了确保招聘工作的顺利进行，河南省各地计划于7月上旬组织面试，整个招聘工作预计将在7月底全部完成，以确保在今年秋季开学前所有招聘人员都能顺利到岗任教。
在招聘过程中，河南省教育厅严格把控资格审查，确保每位报名者都符合特岗教师的招聘条件。此外，为了保证招聘的公平公正，河南省教育厅还采取了多项措施，例如加强面试环节，确保每位考生都有平等的机会展示自己的能力和素质。
通过此次特岗教师的招聘，河南省不仅为农村学校输送了大量优秀教师，也为大学毕业生提供了宝贵的职业机会。这一举措对于推动城乡教育均衡发展，提高农村学校的教学质量具有重要意义。
