教材的选择对教师招聘考试至关重要。一本好的教材可以帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。根据历年经验，各地区教育局考试通常分为两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷，一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。
教师公招考试用书的选择包括：教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+押题试卷；考生所报学科的教材+押题试卷；面试阶段用书：《面试与教学能力测试》。考试题型包括单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
企事业单位的考试用书没有统一标准，国家不指定教材。市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位的适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
教师招聘范围及形式：教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位。目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
