乐有家为什么长期招人

乐有家长期招人的原因有以下几点：

一、业务快速发展

乐有家作为一个蓬勃发展的企业，其业务规模在不断扩大，因此需要更多的员工来支持公司的运营和发展。随着公司业务的增长，对人才的需求也随之增加，特别是在房地产、金融等领域，需要有更多的专业人才加入，共同推动公司的进步。

二、人才流失和更替

任何企业都会面临人员流动，乐有家也不例外。员工可能因为个人发展、职业规划、薪资待遇等原因离开公司，这就需要企业不断招聘新的人才来填补空缺。同时，随着员工经验的积累和提升，一些高级职位也需要通过招聘来寻找更合适的人选。

三、公司规模扩大

随着乐有家市场占有率的提高和业务的拓展，公司规模也在不断扩大，需要更多的员工来支持新的部门或项目的运营。这就需要不断地招聘人才，以满足公司发展的需求。

四、注重人才培养和发展

乐有家重视员工的成长和发展，提供完善的培训机制和晋升渠道。这使得一些有潜力的新员工能够快速成长，成为公司的中坚力量。为了保持公司的竞争力和持续发展，乐有家需要不断招聘新鲜血液，为公司注入新的活力和创新力。

综上所述，乐有家长期招人的原因是多方面的，包括业务快速发展、人才流失和更替、公司规模扩大以及注重人才培养和发展等。这些因素共同作用，使得乐有家需要不断地招聘新的人才，以满足公司的发展需求，并推动公司的持续进步。