武汉航达航空公司的薪资结构主要依赖于加班，转正后的月薪为1800元，其中包括五险一金。加班费则以每小时5元的标准发放，每月累计加班费至少达到400元才能被视为勤勉敬业，否则可能会面临领导的批评，季度奖金和年终奖金也会相应减少。加班文化似乎深深植根于公司的日常运营中。
公司在节庆日会发放购物卡，这是一份不错的福利。至于伙食方面，一日三餐总计花费约10元，食物的选择相对有限，谈不上有多么丰富。
对于新入职员工，公司提供为期三年的租房补贴，第一年每月200元，第二年升至400元，第三年进一步增加到800元。不过，从第二年起，员工通常需要自己寻找住宿，水电费用由同住人员平摊，每月大约需要承担100元的房租。
研发部门较为年轻，人才资源可能还处于积累阶段；而民品维修则是公司的主要收入来源。总体而言，要在这家公司拿到与签约时所承诺的年薪，就必须付出额外的努力，尤其是通过加班来达成目标。
