雇佣和工伤哪个赔得多

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-30 10:24:49

2.如果事故被认定为工伤，工伤保险基金会承担治疗过程中的医疗费用。3.在员工因工伤停工留薪期间，他们应得的工资和福利由用人单位负责支付。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读2.如果事故被认定为工伤，工伤保险基金会承担治疗过程中的医疗费用。3.在员工因工伤停工留薪期间，他们应得的工资和福利由用人单位负责支付。

1. 在雇佣关系中，若发生工伤，责任的分担需根据雇佣双方的过错程度来确定。
2. 如果事故被认定为工伤，工伤保险基金会承担治疗过程中的医疗费用。
3. 在员工因工伤停工留薪期间，他们应得的工资和福利由用人单位负责支付。

2.如果事故被认定为工伤，工伤保险基金会承担治疗过程中的医疗费用。3.在员工因工伤停工留薪期间，他们应得的工资和福利由用人单位负责支付。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式