老板可能有各种原因会说这样的话，以下是一些可能的解释：
1. 工作效率：有些老板认为在工作中减少团队成员的数量能提高工作效率，因为这样减少了协调和沟通的时间，让个人更加专注于自己的任务。他们可能认为一个人的工作效率可能更高，不需要考虑和配合其他人的进度和需求。
2. 控制权：有些老板可能更喜欢有绝对掌控权的工作环境。他们可能不喜欢团队合作中的冲突或不协调之处，并认为自己一个人能更好地管理和控制工作流程。
3. 个人意见：老板可能有对某些员工不满意或有偏见的个人意见，导致他们不希望这些员工和其他人一起工作。这可能与个人的职业发展、技能水平或与其他员工关系有关。
无论是哪种原因，作为员工，最好的办法是寻求更多的反馈和理解老板的期望。可以与老板进行积极的对话，询问他们期望你在工作中达到的标准和目标，以便更好地满足他们的要求。同时，展示你的专业素养和合作能力，以改变老板的观点，并争取更多的机会证明自己能够与团队合作。
另外，如果你感到不公平或对工作环境感到不满，请考虑与人力资源部门或其他管理层成员进行沟通，以寻求帮助和解决问题。
