行政机关中的公务员与参公事业单位人员在编制和管理上存在显著差异。公务员属于行政编制，而参公人员则属于事业编制。尽管如此，两者的管理方式和待遇却有诸多相似之处。
公务员依据公务员法进行管理，而参照公务员法管理的人员，虽然编制为事业编制，但在管理方式上却遵循公务员法。这意味着他们需要进行公务员登记，享受与公务员一致的工资待遇、福利、保险以及退休后的待遇。
在职务任免、升降、回避、辞退等方面，参公人员也与公务员享有相同的待遇。党群机关、系统以及各省地县市中，都有参照公务员管理的单位。
参公单位的具体职能包括提供公共服务、参与公共事务管理等，这些单位的性质虽然为事业，但其管理方式与公务员类似，以确保其工作人员能够更好地服务于公共利益。
值得注意的是，尽管参公人员享受与公务员相同的待遇，但他们在某些方面仍存在区别。例如，参公人员的工作岗位和职责可能与公务员有所不同，这取决于各自单位的具体职能和任务。
总体而言，公务员和参公人员在管理方式和待遇上存在相似之处，但在编制性质上有所区别。这种管理方式上的相似性和编制性质上的差异，旨在确保公共事务的有效管理和服务质量。
