用人单位不得违反规定非法解雇员工，如有下列行为即属不当之举：
1.因患职业病正在接受治疗或因工受伤导致劳动能力丧失或部分丧失者；
2.孕妇、产妇、哺乳期妇女；
3.离法定退休年纪尚差五年并已为该单位服役十五年以上的资深员工。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
