中山市的教师招聘面试形式大致有三种。其中，结构化面试是相对简单的一种，通常会有固定的题目，每个题目都有标准答案。面试者需要全面回答，评委则根据标准评分。这种面试方式主要考察应试者的应变能力、逻辑思维和基础知识。
非结构化面试则更灵活一些，题目不是固定的，每个人遇到的题目可能会有所不同。在回答时，建议保持保守，不要过于个性化，以免给评委留下不好的印象。
说课或者试讲则是另一种面试形式，虽然我未曾亲历，但据我了解，说课通常包括教学目标、教学过程、教学反思等环节。如果你对具体流程不太了解，可以通过网络搜索相关信息。如果面试是由教育局组织，一般会采用结构化和非结构化面试；而如果是学校直接招聘，则可能会包括说课试讲。
总的来说，不同类型的面试都有其特点和考察重点。建议你在面试前充分准备，熟悉各种形式的面试流程，这样可以更好地展示自己的能力和水平。
希望以上信息对你有所帮助。如果有任何疑问，欢迎随时咨询。
