现今的企业招聘流程大多涉及签订劳动合同，而一旦入职，除非有严重过错，否则一般不会轻易解雇员工。尤其是在国家电网这样的国有企业，稳定性尤为突出。
对于校园招聘的情况，无论是三方协议、报到证，还是学位证和毕业证，都是必须具备的条件。因此，你被录取后，基本可以确定为正式员工身份。合同一般三年一签，具体期限可能会因公司而异。
至于你去的是哪一县级市，如果是在山东某二线城市的县供电局，初期的薪资可能相对较低，大约到手七八百元。然而，从第二年起，薪资水平会逐步提高，每月基本工资大约在1200元左右。除此之外，还有各种福利和补贴，以及年终奖等额外收入，后者往往是收入的主要来源。
值得一提的是，国家电网在工资标准上的统一性非常显著，即使是县级供电局的员工，其工资水平与其他地方也相差无几。这样的全国性标准确保了公平性和稳定性，这也是国家电网的一大优势。
总的来说，作为正式员工，你在国家电网的前景是比较稳定的，只要保持良好的工作态度和职业素养，未来的职业发展和收入都有很大的提升空间。
