季康子曾向孔子询问，子路是否可以参与政事。孔子回答说，子路非常果断，处理政事应无大碍。接着，季康子又问子贡是否可以参与政事。孔子回应，子贡为人通达，能够明辨是非，但对官场事务未必有浓厚兴趣。最后，季康子询问冉求是否适合从政。孔子认为，冉求有才艺，或许并不需要依靠从政来谋生。
孔子的话虽简短，却意味深长。他分别评价了子路、子贡和冉求的性格特点，指出他们在处理政事时可能存在的不足。对于子路，孔子认为他的果断可能会让人难以接受不同的意见，这在治理国家时可能是个问题。对于子贡，孔子则认为他的通达可能让他对官场的复杂关系缺乏兴趣，从而在政事上显得不够积极。至于冉求，孔子虽然提到他有才艺，但也暗示他或许不太需要通过从政来维持生活。
孔子的这些评价，并非简单的肯定或否定，而是对弟子们的个性和能力进行了深入分析。他通过这种方式，不仅展示了对弟子们的深刻理解和信任，也体现了他对治理国家所需品质的独到见解。
在孔子看来，从政不仅需要才艺，更需要具备良好的人际关系和处理复杂事务的能力。子路的果断虽然令人钦佩，但过于固执可能影响决策的全面性；子贡的通达虽然有助于明辨是非，但对官场的不感兴趣可能限制了他的参与度；冉求的才艺虽然有用，但可能不那么依赖于从政来实现个人价值。
孔子的这些观点，对于今天的领导者和管理者同样具有启示意义。在选拔和培养人才时，不仅要考虑他们的专业技能，还要关注他们的人际交往能力和处理复杂问题的能力。一个优秀的领导者，不仅要有决策力和执行力，还要能够倾听不同的声音，处理好团队内部的关系，这样才能更好地引领团队实现目标。
