学生干部领导力的现状



学生干部领导力的现状如下：
1、理论基础薄弱。大部分学生干部虽然在选任之前会接受一些基础的理论知识和业务培训，但是由于培训时间短暂和培训方式单一，学生干部仅具备零散的表面知识。
2、缺乏实践锻炼。学生干部虽然在日常工作中具有一定的实践经验，但是由于学生干部工作的临时性、短期性和无持续性，导致学生干部缺乏实践锻炼机会，而实践锻炼是锻炼领导能力的关键。
3、团队协作不充分。学生干部的管理工作往往需要团队协作，但由于团队合作精神不够，集体荣誉感不足等原因，导致学生干部无法形成凝聚力，从而影响学生干部组织的发展和成果的丰硕。