待遇还不错。
1、工资待遇是员工最基本的收入来源。一个单位或者公司给予员工的薪资高低与否，直接影响到员工的生活质量和工作积极性。
2、良好的工作环境可以提高员工的工作效率和生产力，使员工对工作更加投入，从而提高公司的绩效。
3、合理的上班时间可以让员工有足够的休息时间，保持身心健康，减少疲劳和压力，从而更好地完成工作任务。
4、加班是一种双刃剑，一方面可以增加员工的工作量和工资收入，另一方面也会影响员工的身体健康和家庭生活，影响员工的积极性和工作热情。
5、五险一金是员工福利中的重要部分，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金等，可以有效地保障员工的基本权益和福利待遇。
