最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

请假五天公司解除劳动合同,要发工资吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-09-13 12:23:19
文档

请假五天公司解除劳动合同,要发工资吗

要发工资。依据《劳动合同法》的规定,雇主在解除劳动合同时应当依据合同约定及法律、法规的规定,向劳动者支付经济补偿。如果雇主单方面解除劳动合同,但未提供合理的事由或未按照法律程序进行解除,则需要承担违约责任,并向劳动者支付赔偿金。
推荐度:
导读要发工资。依据《劳动合同法》的规定,雇主在解除劳动合同时应当依据合同约定及法律、法规的规定,向劳动者支付经济补偿。如果雇主单方面解除劳动合同,但未提供合理的事由或未按照法律程序进行解除,则需要承担违约责任,并向劳动者支付赔偿金。


要发工资。依据《劳动合同法》的规定,雇主在解除劳动合同时应当依据合同约定及法律、法规的规定,向劳动者支付经济补偿。如果雇主单方面解除劳动合同,但未提供合理的事由或未按照法律程序进行解除,则需要承担违约责任,并向劳动者支付赔偿金。

文档

请假五天公司解除劳动合同,要发工资吗

要发工资。依据《劳动合同法》的规定,雇主在解除劳动合同时应当依据合同约定及法律、法规的规定,向劳动者支付经济补偿。如果雇主单方面解除劳动合同,但未提供合理的事由或未按照法律程序进行解除,则需要承担违约责任,并向劳动者支付赔偿金。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top