考核标准有科研能力，学术能力，管理能力，创新意识，责任意识。
1、博士后在研究所的相关研究领域内，开展具有一定创新性和前瞻性的研究工作，取得一定的研究成果并发表论文。
2、博士后要具有扎实的学术基础和良好的学术素养，能够熟练掌握研究所相关领域的学科知识和研究方法，能够在学术会议上发表演讲，与国内外同行进行学术交流。
3、博士后要具有一定的管理能力，能够带领团队完成研究任务，对团队成员进行指导和培训，以及协调与研究所内外部门的合作关系。
4、博士后要具有敏锐的创新意识和创新能力，能够在研究中发现新问题、提出新思路、开拓新领域，推动科研工作不断前进。
5、博士后要具有强烈的责任意识，能够遵守学术规范和职业道德，保守科研机密和知识产权，积极维护研究所的声誉和形象。
