大学生线上兼职与线下兼职在劳动权益保障方面有什么不一样的吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-13 04:58:58
大学生线上兼职与线下兼职在劳动权益保障方面有什么不一样的吗
1、大学生的劳动地位缺失。由于我国法律对大学生劳动权益的保护没有做出明确规定，导致大学生的劳动地位很不明确，在工作过程中常常受到不公平的待遇。2、合同关系不明，权责模糊。用人单位为逃避责任，减少不必要的麻烦，在招用兼职大学生时几乎不会主动与其签订合同。3、法律保护缺位。根据国家相关法律规定，在我国的的劳动争议解决过程中主要采取双方协商、调解、仲裁和诉讼的方式进行。当大学生与用人单位发生纠纷时，由于双方地位悬殊，协商、调解程序便成一纸空文、有名无实。
导读1、大学生的劳动地位缺失。由于我国法律对大学生劳动权益的保护没有做出明确规定，导致大学生的劳动地位很不明确，在工作过程中常常受到不公平的待遇。2、合同关系不明，权责模糊。用人单位为逃避责任，减少不必要的麻烦，在招用兼职大学生时几乎不会主动与其签订合同。3、法律保护缺位。根据国家相关法律规定，在我国的的劳动争议解决过程中主要采取双方协商、调解、仲裁和诉讼的方式进行。当大学生与用人单位发生纠纷时，由于双方地位悬殊，协商、调解程序便成一纸空文、有名无实。
没有什么不一样。现在大学生兼职现状：
1、大学生的劳动地位缺失。由于我国法律对大学生劳动权益的保护没有做出明确规定，导致大学生的劳动地位很不明确，在工作过程中常常受到不公平的待遇。
2、合同关系不明，权责模糊。用人单位为逃避责任，减少不必要的麻烦，在招用兼职大学生时几乎不会主动与其签订合同。
3、法律保护缺位。根据国家相关法律规定，在我国的的劳动争议解决过程中主要采取双方协商、调解、仲裁和诉讼的方式进行。当大学生与用人单位发生纠纷时，由于双方地位悬殊，协商、调解程序便成一纸空文、有名无实。
大学生线上兼职与线下兼职在劳动权益保障方面有什么不一样的吗
1、大学生的劳动地位缺失。由于我国法律对大学生劳动权益的保护没有做出明确规定，导致大学生的劳动地位很不明确，在工作过程中常常受到不公平的待遇。2、合同关系不明，权责模糊。用人单位为逃避责任，减少不必要的麻烦，在招用兼职大学生时几乎不会主动与其签订合同。3、法律保护缺位。根据国家相关法律规定，在我国的的劳动争议解决过程中主要采取双方协商、调解、仲裁和诉讼的方式进行。当大学生与用人单位发生纠纷时，由于双方地位悬殊，协商、调解程序便成一纸空文、有名无实。
