联滔自离三年了可以补办离职吗?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-13 03:02:32
联滔自离三年了可以补办离职吗?
可以的。根据法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，劳动者依法补办离职手续的，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。因劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任（用人单位负责举证证明）。用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理社保转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
导读可以的。根据法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，劳动者依法补办离职手续的，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。因劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任（用人单位负责举证证明）。用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理社保转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以的。根据法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，劳动者依法补办离职手续的，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。因劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任（用人单位负责举证证明）。用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理社保转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
联滔自离三年了可以补办离职吗?
可以的。根据法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，劳动者依法补办离职手续的，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。因劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任（用人单位负责举证证明）。用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理社保转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
