在车间玩拍抖音厂里辞退有补偿吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-02 10:41:32
在车间玩拍抖音厂里辞退有补偿吗
1、如果公司规定禁止在工作时间使用私人手机玩拍抖音，并且在合同中明确了相关规定和制度，则员工违反了公司规定，辞退后需要承担违约责任，公司不需要进行补偿。2、没有规定上班玩拍抖音要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
导读1、如果公司规定禁止在工作时间使用私人手机玩拍抖音，并且在合同中明确了相关规定和制度，则员工违反了公司规定，辞退后需要承担违约责任，公司不需要进行补偿。2、没有规定上班玩拍抖音要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
视情况而定。
1、如果公司规定禁止在工作时间使用私人手机玩拍抖音，并且在合同中明确了相关规定和制度，则员工违反了公司规定，辞退后需要承担违约责任，公司不需要进行补偿。
2、没有规定上班玩拍抖音要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在车间玩拍抖音厂里辞退有补偿吗
1、如果公司规定禁止在工作时间使用私人手机玩拍抖音，并且在合同中明确了相关规定和制度，则员工违反了公司规定，辞退后需要承担违约责任，公司不需要进行补偿。2、没有规定上班玩拍抖音要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
