督导对时间管理不利的原因

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-09-02 10:55:22

2、用人不当：主管天分配工作给各员工时，对他们的情况不甚了解，例如没有考虑员工的工作能力、工作量及组员间的合作性等。

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导读2、用人不当：主管天分配工作给各员工时，对他们的情况不甚了解，例如没有考虑员工的工作能力、工作量及组员间的合作性等。

1、缺乏计划主管身负重任，很多时间都会同时有多项任务须要完成，而这些任务又各有不同的困难和完成的期限。
2、用人不当：主管天分配工作给各员工时，对他们的情况不甚了解，例如没有考虑员工的工作能力、工作量及组员间的合作性等。

2、用人不当：主管天分配工作给各员工时，对他们的情况不甚了解，例如没有考虑员工的工作能力、工作量及组员间的合作性等。

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