招行营销岗位一年留存率高吗



高，根据查询boss直聘官网得知。
1、招行作为一家大型商业银行，为员工提供了广阔的职业发展机会。在营销岗位上，员工可以接触到各种不同类型的客户和业务，积累宝贵的经验并提升自己的专业能力。此外，招行也注重内部培训和晋升机制，为有潜力的员工提供良好的晋升渠道和职业发展规划，这对于留住优秀的员工起到了积极的影响。
2、招行注重员工福利和工作环境的建设，致力于为员工创造一个良好的工作氛围和福利待遇。这包括丰富的福利制度、具有竞争力的薪酬体系以及人性化的管理方式。员工在这样的环境下工作，能够感受到公司的关心和支持，从而增加对公司的归属感和忠诚度，减少离职倾向。