立贤之星表怎么样填写
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-02 03:33:48
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2、然后，描述员工团队所具备的专业技能和核心能力，以及在工作中展示出的优秀表现。记录员工团队承担的责任和所做出的承诺，留下领导者对员工团队的评价和意见，包括对其工作表现的认可和鼓励，其他同事对员工团队进行评价，包括对其工作能力、团队合作和人际关系等方面的评价。3、最后，留下员工自己对自己工作的评价，包括对自己的成绩、不足之处和未来的发展方向的认识。
导读2、然后，描述员工团队所具备的专业技能和核心能力，以及在工作中展示出的优秀表现。记录员工团队承担的责任和所做出的承诺，留下领导者对员工团队的评价和意见，包括对其工作表现的认可和鼓励，其他同事对员工团队进行评价，包括对其工作能力、团队合作和人际关系等方面的评价。3、最后，留下员工自己对自己工作的评价，包括对自己的成绩、不足之处和未来的发展方向的认识。
1、首先，填写员工团队的基本信息，如姓名、部门、职位等并列举员工团队在过去一段时间内取得的重要工作成果和业绩。
2、然后，描述员工团队所具备的专业技能和核心能力，以及在工作中展示出的优秀表现。记录员工团队承担的责任和所做出的承诺，留下领导者对员工团队的评价和意见，包括对其工作表现的认可和鼓励，其他同事对员工团队进行评价，包括对其工作能力、团队合作和人际关系等方面的评价。
3、最后，留下员工自己对自己工作的评价，包括对自己的成绩、不足之处和未来的发展方向的认识。
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2、然后，描述员工团队所具备的专业技能和核心能力，以及在工作中展示出的优秀表现。记录员工团队承担的责任和所做出的承诺，留下领导者对员工团队的评价和意见，包括对其工作表现的认可和鼓励，其他同事对员工团队进行评价，包括对其工作能力、团队合作和人际关系等方面的评价。3、最后，留下员工自己对自己工作的评价，包括对自己的成绩、不足之处和未来的发展方向的认识。
