亲属间一次性工亡补助金一般不分配，因为根据《工伤保险条例》，工伤死亡的赔偿金属于对死者直系亲属的补偿，不属于死者的遗产，不能按照遗产进行分配。
一、二婚抚恤金如何分配
关于二婚抚恤金的分配问题，抚恤金分配方式是按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费。如果是配偶死亡后所得的死亡赔偿金，那这个死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，二婚的配偶也可以得到。不过死亡赔偿金不是死者生前遗产，不能按照继承的原则进行分配，一般第一顺序的继承人都可以请求分配，如果子女均已成年，而老人无其他生活来源的，肯定要考虑多照顾老人的利益。
二、丧葬费剩余部分可作为遗产吗
丧葬费剩余部分不属于遗产。丧葬费是给死者近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少，是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的补偿，不属于死者的遗产范围。丧葬费剩余部分，要优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。
三、死亡抚恤金是否属于遗产范围
死亡抚恤金不属于遗产范围。遗产是自然人死亡时留下的个人合法财产。死亡抚恤金不是基于公民死前的民事行为取得的，而是由公民所在单位在死后其近亲属支付的，用于安慰和救济死者家属，具有精神安慰和物质补偿的性质。因此，死亡抚恤金不属于遗产范围，而是死者近亲属的共同财产。即使死者生前有明确的遗嘱分配，这部分财产的处分也是无效的。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
